Научно-технические инновации
Ван Сифэн, заместитель секретаря партийного комитета и генеральный директор Китайского института машиностроения
Время выпуска:
2023-06-15 00:00
Источник:
Ван Сифэн, заместитель секретаря партийного комитета и генеральный директор Китайского института машиностроения
Приходите.Компания УиллаТематическое образовательное исследовательское руководство

15 июня 2023 года Ван Сифэн, заместитель секретаря партийного комитета и генеральный директор Китайского института машиностроения, и его группа посетили компанию Weir для проведения тематических исследований в области образования.Лян Шифэн, директор Отдела стратегического управления инвестициями группы, и Ао Гуанкуо, директор Отдела военно-гражданской интеграции,Ян Юйтин, секретарь партийного комитета и председатель Харбинского сварочного института, и Цяо Пэйсинь, постоянный внешний директор, сопровождали расследование.


Исследовательская группа в сопровождении руководителей компании Weir Сюй И, Чэнь Бо и других руководителей провела углубленный осмотр цеха по вытягиванию проволоки, цеха по сварке электродов, цеха по припою флюсов и плавильного цеха, а также посетила новую лабораторию компании и столовую для сотрудников.


Ван Сифэн, заместитель секретаря партийного комитета и генеральный директор Китайского общего института машиностроения, и Сюй Сюань, исполнительный директор Well Company, совместно представили Harbin Will Way Co., Ltd. Секретарь партийного комитета и председатель правления Харбинского института сварки Ян Юйтин и постоянный внешний директор Цяо Пэйсинь совместно представили Центр технологий предприятий провинции Хэйлунцзян и Исследовательский центр технологии специальных сварочных материалов провинции Хэйлунцзян.

В последующем отчете о семинаре исполнительный директор Will Сюй Янь сосредоточился на теме образования, бизнес-целях и ключевой работе,О реализации «Двадцать статей», проблемах и предложениях доложите исследовательской группе о результатах этапа 2023 года и плане работы на следующий этап.

Чэнь Бо, секретарь партийного отделения и генеральный директор Weir Company, сообщил о многолинейных операциях, внедрении талантов и качестве продукции.

Цяо Пэйсинь, внешний директор, работающий полный рабочий день в Харбине, объяснил, что Weir должен сосредоточиться на продвижении научно-исследовательских проектов, производственных мощностей и технических сервисных возможностей.

Ян Ютинг, секретарь партийного комитета и председатель Харбинского института сварки, выдвинул три требования: во-первых, мы должны хорошо поработать над темой образования и в полной мере использовать характеристики членов партии в продвинутом филиале Weir.«Повышение доверия и расширение возможностей» распространяется на низовом уровне, во-вторых, мы должны хорошо выполнять технические инновации и тесно сотрудничать с Харбической сварочной компанией и Huatong, чтобы управлять всей командой талантов с профессиональной командой, в-третьих, мы должны понять «три улучшения» и сосредоточиться на повышении конкурентоспособности продуктов. Способность, возможности управления затратами и контроля, а также возможности корпоративного управления.

Ван Сифэн, заместитель секретаря партийного комитета и генеральный директор Китайского института машиностроенияПоздравляю Уилла с его прогрессом и достижениями и произнесу заключительную речь. В то же время он выдвинул три надежды: во-первых, укрепить доверие, воспользоваться ситуацией и использовать платформу листинга брендов центральных предприятий в качестве основы для продвижения технологий и капитала.«Двухколесный привод», второй-«есть инновационный рис, идти по пути реформ и играть в базовые карты», глубоко интегрировать центр исследований и разработок Will и Changzhou, продвигать строительство вверх и вниз по течению и сосредоточиться на улучшении инновационных возможностей, третий-внедрить «Двадцать статей», Всегда иметь представление о «великом государстве» и иметь общую картину, реализовать концепцию системы.

Уилл будет помнить о горячих ожиданиях лидера группы, сопровождать большие силы и решатьПроблема «карточного шея», лучше сочетая «инновации, получение дохода, создание эффективности», построение новой модели развития на новой отправной точке, закрепление стратегических целей компании «Четырнадцатая пятилетка», обеспечение «неизменных целей, стандартов, задач», изо всех сил, чтобы выполнить задачу «двойного увеличения» в 2023 году, открыть новую ситуацию для качественного развития компании!
Следующая страница